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  • 12/03/20

    Konica : Des initiatives RH innovantes dédiées à l’épanouissement des collaborateurs

    La Direction des Ressources Humaines travaille au quotidien pour mettre en place de nouvelles initiatives pour renforcer le sentiment d’appartenance à une entreprise innovante et socialement responsable.

    Le « Pouvoir de Transformer » – Konica Minolta a placé la satisfaction de ses clients au cœur de sa stratégie d’entreprise. Convaincue que ceux qui sont au plus proches des clients sont les mieux placés pour identifier de nouvelles façons d’agir, la direction générale encourage par le biais du concept « Le Pouvoir de Transformer », l’ensemble des collaborateurs à se sentir libre de lancer une idée et de prendre des initiatives visant à créer de la valeur pour les clients. Le « Pouvoir de Transformer » est valorisé chaque année par un challenge lors duquel les collaborateurs de la filiale française votent pour les meilleures initiatives.

    En 2019, 10 initiatives sélectionnées parmi des dizaines de propositions ont été soumises au vote des collaborateurs qui ont pu désigner 5 gagnants. Cette distinction les a conduits en Italie à la découverte d’une de nos filiales européennes, qui héberge également un des laboratoires d’innovation de Konica Minolta.

    Communauté des Transformers Konica Minolta

    « C’est tous ensemble que nous allons transformer notre entreprise ! ». Après avoir déclaré cette volonté dans le cadre de sa stratégie 2018, le Président de Konica Minolta a souhaité impulser une dynamique collective de transformation, au-delà des initiatives individuelles induites par la carte « Le pouvoir de transformer ».

    C’est ainsi qu’est née la « Communauté des Transformers », dont la principale raison d’être est de réunir et de valoriser les collaborateurs particulièrement animées par l’envie de créer de nouvelles valeurs pour l’entreprise. La Direction du Développement des Ressources Humaines a conçu un programme d’accompagnement des « Transformers » dans le but de créer les conditions favorables à l’expression et à la mise en œuvre d’actions de transformation.

    Nous sommes également reconnus en France comme une entreprise innovante et attractive par les BAC +2+3 à travers le classement spécifique réalisé par Universum qui recense les entreprises les plus attractives pour les étudiants. Nous plaçons le bien-être, l’épanouissement, l’évolution de carrière dans nos priorités au quotidien pour nos collaborateurs. Ces reconnaissances et certifications démontrent notre implication dans la stratégie RH de Konica Minolta.

    Alain Bendavid, DRH de Konica Minolta


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