Considérez l'importance des interactions sociales et le rôle qu'elles jouent dans la facilitation de votre croissance et de votre évolution.

Les entreprises qui ont eu le plus de mal lorsque la pandémie a éclaté sont celles qui n'avaient jamais procédé à la digitalisation dans leurs opérations. Sans les bons outils de données, le travail hybride peut se révéler inefficace. Si le chaos de la pandémie a apporté quelque chose de positif, c'est bien la maturation digitale des entreprises.

Une enquête réalisée au Royaume-Uni à la demande de Konica Minolta a révélé que le travail à distance est l'un des principaux défis des organisations. En effet, 55 % d'entre elles considèrent la transformation digitale comme une priorité absolue. Pour aider les entreprises à comprendre exactement où elles en sont dans ce parcours, nous avons récemment lancé l'évaluation Konica Minolta DX360°, un outil gratuit et très utile qui fournit une évaluation impartiale et professionnelle de la maturité digitale d'une entreprise.

Un autre défi majeur est qu'il est difficile pour de nombreuses entreprises de changer soudainement l'ensemble de leur modèle commercial. Avec un modèle d'immobilier d'entreprise construit autour de baux à long terme, de nombreuses organisations sont coincées pour des années dans des locaux dont elles n'ont plus besoin ou qui ne sont plus adaptés.

Chez Konica Minolta, nous pensons que le travail hybride consiste à donner aux gens un choix, puis à leur donner les moyens de faire ce choix. C'est également l'approche adoptée dans notre propre organisation. Nous voulons aussi faire en sorte que les équipes de nos clients travaillent mieux ensemble. Il est beaucoup plus facile de s'assurer que chacun participe à la réussite de votre entreprise lorsque vos systèmes d'information sont continuellement à jour et disponibles pour votre équipe, quel que soit son lieu de travail.