Growth mindset

Si vous avez un growth mindset, vous partez du principe que vous pouvez continuer à développer vos compétences, votre talent et votre intelligence. Vous essayez de nouvelles choses, vous persévérez lorsque les choses vont mal et vous apprenez de vos erreurs. Accepter les défis et oser se lancer sont votre devise. Vous réalisez que chaque personne évolue à son propre rythme et vous croyez en vos capacités à vous développer davantage. Vous travaillez également sur vos points faibles et cherchez des moyens de les améliorer.

Une entreprise qui réussit et devient une organisation florissante emploie des managers qui ont un état d'esprit de développement. Ils doivent en effet faire face aux changements constants du monde des affaires de manière positive. C'est pourquoi ces entreprises recherchent des personnes talentueuses, désireuses d'apprendre et dotées d'un growth mindset.

Rien n’est jamais tout noir ou tout blanc, et la plupart des gens possèdent un mix des deux états d’esprit, mais l'un pèsera un peu plus que l'autre. Heureusement, un fixed mindset est moins fixe que ce que l’on pense, car chaque personne ayant un état d'esprit fixe peut toujours évoluer vers un état d'esprit de développement.