Les nouvelles exigences du bureau hybride

Leur rôle évoluera : ils seront chargés de la gestion d’un réseau d’appareils décentralisé. Ces appareils sont connectés intelligemment et communiquent entre eux à travers une multitude de points d’accès. Le Workplace Hub de Konica Minolta est un excellent exemple d’une telle infrastructure IT. Cette plate-forme tout-en-un combine tout ce dont les entreprises ont besoin pour cette transition vers le bureau hybride : solutions de télétravail et de collaboration sécurisées et efficaces, workflows numériques, etc.

Le bureau hybride impose aussi la mise en œuvre d’une infrastructure d’impression gérée différemment à travers le cloud. Avec les solutions d’impression cloud, telles que celles de Konica Minolta, les utilisateurs bénéficient de la flexibilité de l’impression à distance. Elles allègent aussi le service informatique de la complexité croissante de cette approche multi-lieux, tout en garantissant un niveau de sécurité élevé, nécessaire à la réalité du bureau hybride.

Il est impressionnant de constater ce que les entreprises ont su mettre en place en un temps record. Dans la plupart des cas, elles y sont parvenues grâce aux stratégies et solutions de digitalisation déjà en place et élaborées au cours des dernières années. Pour faire en sorte que tout le monde puisse travailler à distance, il n’était cependant pas opportun d’adopter des approches stratégiques sophistiquées. L’année 2020 a donc été marquée par l’apparition rapide de solutions ad hoc. Cette dynamique devra toutefois changer en 2021. Il est désormais nécessaire de revenir à des approches de digitalisation stratégiques dédiées en envisageant des solutions à adopter sur le long terme. Les modes de travail pré-corona appartiennent dorénavant au passé. Le potentiel de la digitalisation ouvre la voie à de nouvelles opportunités pour les entreprises ainsi qu’à leurs collaborateurs.