Télétravail - La communication est la clé

Par exemple, en programmant un appel vidéo fixe avec l'équipe. Cela permet de s'assurer que les employés se sentent impliqués dans l'entreprise et entre eux. Après tout, en travaillant à la maison, on manque les contacts sociaux avec les collègues, mais la socialisation reste importante.

Au bureau, ils font aussi régulièrement une courte pause, mais lorsqu'ils travaillent à domicile, ils continuent souvent à travailler en bloc. Or, il est important de faire la même chose à la maison, idéalement toutes les 90 minutes. Cela augmente non seulement la concentration, mais aussi la productivité et la créativité.

En période de transformation, la communication interne est le ciment qui maintient l'entreprise en place. Fournir un intranet de qualité et à jour. Elle permet non seulement de s'assurer que les gens savent ce qui se passe dans l'entreprise, mais aussi de créer un lien entre les employés. En outre, de bons outils de collaboration sont indispensables. Les intranets sociaux, tels que Yammer, vont plus loin en augmentant la collaboration entre les équipes, les départements et les sites. Après tout, tous les employés peuvent poster des messages, répondre à d'autres collègues et créer des groupes sur un certain sujet.